Organisatie

Kiwa is een wereldwijde speler op het gebied van testen, inspecteren en certificeren, ondersteunt door training en advies. In Nederland dragen zij bij aan veiligheid en duurzaamheid in de energievoorziening, de bouw, de voedselvoorziening, veiligheid van industriële installaties en de kwaliteit van bedrijven, processen en professionals. Het motto binnen Kiwa is “We ARE Kiwa”, waarin de letters A, R en E staan voor Ambitious (Ambitieus), Reliable (Betrouwbaar) en Engaged (Betrokken). Dat is hoe ze willen zijn en hoe men wil samenwerken met collega’s en klanten. Gezond verstand, de klus klaren en een positieve aanpak, daar staat men bij Kiwa voor. Men vindt het belangrijk dat collega’s ambitieuze plannen en idealen nastreven. Daarom wordt persoonlijke ontwikkeling aangemoedigd en een creatieve aanpak in een open en eerlijke werksfeer gestimuleerd. Samenwerking staat hoog in het vaandel.

Functie

Als HR Directeur bekleed je een sleutelrol in de transitie die is ingezet. Een transitie waarbij een forse professionaliseringsslag is geslagen. Je hebt in deze rol een actieve en volwaardige plek aan tafel als het gaat om de te varen koers en bent een belangrijke strategische sparringpartner binnen het Management Team van Kiwa in Nederland. Binnen deze snelgroeiende organisatie rapporteer je aan een bevlogen Country Manager (functionele lijn naar de corporate HR Director) en stuur je direct een team aan van 11 enthousiaste HR professionals. Je bent tevens lid van het internationale HR Leadership Team van Kiwa. Stevigheid, energie en enthousiasme, uitstekende communicatieve vaardigheden en lef zijn essentieel om in deze veelzijdige functie succesvol te zijn.

Functie-eisen

  • Minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende senior HR positie
  • Ervaring in een vergelijkbare, snelgroeiende organisatie
  • Ervaring met vakbonden/OR en M&A
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Eigenaarschap, oprechte interesse, stevige persoonlijkheid
  • Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
  • Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch, analytitisch
  • Open en oprecht, humor

Aanbod

  • Een brede impactvolle senior HR mangement-rol bij een snelgroeiende professionele organisatie
  • Werken in een omgeving waar veiligheid en duurzaamheid hoog in het vaandel staan
  • Ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om direct impact te maken
  • Hybride werken

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.