Organisatie

Hexion VAD pioniert in complexe chemie. Het bedrijf produceert grondstoffen voor de coating- en lijmindustrie in Rotterdam. De eindproducten die onze klanten maken zijn heel divers. Van tegellijm en latexverf tot deodorant en nagellak. Daarnaast worden hun grondstoffen gebruikt voor het verbeteren van de sterkte en duurzaamheid van beton en het beschermen van de coating op je auto.

VAD staat voor Versatic Acids and Derivatives. Het Europese hoofdkantoor staat in Rotterdam, vlakbij de productiesite in Pernis.

Dit is een kans om de toekomst van mensen, cultuur en organisatorische capaciteiten vorm te geven op een van de belangrijkste Europese vestigingen van Hexion. Je speelt een prominente rol in het bedrijfsleiderschap, stimuleert betekenisvolle veranderingen, beïnvloedt de relaties met belangrijke stakeholders en laat een blijvende indruk achter op zowel medewerkers als de organisatie.

Als je een passie hebt voor mensen, cultuur, leiderschap en bedrijfsprestaties, nodigen we je uit om mee te helpen de toekomst van Hexion Nederland vorm te geven.

Functie

Als HR Country Manager bij Hexion (130 vaste mdw.) ben je lid van het MT en geef je leiding aan een klein maar sterk team. Je fungeert als volwaardig gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden, medewerkers, de OR en vakbonden en je zorgt er tegelijkertijd voor dat de organisatie blijft beschikken over het talent, de leiderschapskwaliteiten en de cultuur die nodig zijn om veilig en duurzaam te blijven opereren. De organisatie bevindt zich (na de verkoop van een bedrijfsonderdeel) in een impactvolle fase, waarbij herstructureren en bouwen de sleutelwoorden zijn. Hoewel er vanuit de moederorganisatie veel wordt aangeboden, worden eigen initiatieven en daar vervolgens mee aan de slag gaan, zeer gewaardeerd en daarvoor is alle ruimte. Naast de dagelijkse HR thema’s in Rotterdam pak je mooie projecten op en vervul je een coachende rol naar het MT en het HR team. Voor deze rol zoeken we een stevige maar toegankelijke persoonlijkheid met de volgende belangrijke eigenschappen: zichtbaar/benaderbaar, authentiek, integer, open communicatiestijl, energiek en positief en met een goed gevoel voor humor. 

Functie-eisen

  • Circa 6 jaar ervaring als HR Manager of Senior HRBP in een vergelijkbare organisatie
  • Eigenaarschap, authenticiteit, stevige persoonlijkheid, overtuigingskracht
  • Coachende vaardigheden, verbinder
  • Proactief, zelf startend, pragmatisch
  • Open en oprecht, humor
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal

Aanbod

  • Een brede impactvolle HR-rol bij een financieel gezonde organisatie in interessante fase
  • Werken in een organisatie waar duurzaamheid en werkplezier hoog in het vaandel staan 
  • Ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om direct impact te maken 
  • Hybride en 4 dagen per week werken behoort tot de mogelijkheden
  • Goede arbeidsvoorwaarden en prettige werksfeer 

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.