Organisatie
Aardappelen. Frietjes. Taters. Uienringen. McCain maakt ze. Ze maken zelfs 1 op de 4 frietjes ter wereld, dus als je deze week frietjes hebt gegeten, is de kans groot dat ze van McCain waren. Als particulier familiebedrijf met meer dan 65 jaar ervaring, aanwezigheid in meer dan 160 landen en een wereldwijd team van 22.000 mensen, staan de waarden en cultuur centraal bij alles wat ze doen.
Bij McCain Foods weet men hoe belangrijk voedsel is in het leven van mensen – de kracht die het heeft om mensen samen te brengen, families te verbinden en bedrijven en gemeenschappen te ondersteunen. Geleid door het doel om mensen plezier te brengen in hun leven door middel van heerlijk eten, gelooft men bij McCain dat samenwerking met de teams, zakelijke en maatschappelijke partners zal leiden tot duurzame groei en positieve verandering – vandaag, morgen en voor de komende generaties.
Functie
Als Senior HRBP ben je onderdeel van het Plant Leadership Team en rapporteer je aan de HR Director (Frankrijk) en de Plantmanager (Lelystad). Je geeft leiding aan 1 HR Officer die het grootste deel van de operationele zaken op zich neemt.
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken van deze plant (circa 300 medewerkers). Onderwerpen die op dit moment hoog op de HR agenda staan zijn onder meer: cultuur, leiderschap en welbeing. Deze HR professional is thuis in soortgelijke omgevingen waar men in ploegendiensten werkt, maar kent ook de communicatielijnen en de structuren van een internationale matrix organisatie. Zichtbaar zijn, snel schakelen, het ‘grote plaatje’ blijven zien, organisatiebreed kunnen kijken is essentieel. Een mooie en impactvolle functie in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Voor deze rol zoeken we een stevige persoonlijkheid die senioriteit uitstraalt en over de volgende eigenschappen beschikt: zichtbaar/benaderbaar, verbinder, stevige gesprekspartner, ondernemerschap, handen uit de mouwen-mentaliteit en een goed gevoel voor humor.
Functie-eisen
- Circa 6 jaar ervaring als Senior HRBP in een soortgelijke, snel veranderende en groeiende (matrix) omgeving
- Ervaring in de foodbranche is een pré
- Eigenaarschap, flexibiliteit, stevige persoonlijkheid
- Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
- Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch
- Open en oprecht, humor
- Engels goed in woord en geschrift
Aanbod
- Een veelzijdige HR-rol bij een internationale organisatie waar veiligheid, respect, integriteit en bescherming als meest belangrijke waarden worden gezien op de werkvloer.
- Werken in een organisatie met korte en transparante communicatielijnen
- Ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om direct impact te maken
- Een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheden
Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.