Organisatie

Al 155 jaar werkt Van Oord als ‘maritieme aannemer’ samen met opdrachtgevers en stakeholders aan innovatieve en duurzame oplossingen. De groeiende wereldbevolking heeft meer ruimte nodig. Maritiem transport vereist nieuwe en verbeterde infrastructuur. Klimaatverandering vraagt om betere kustbescherming. De vraag naar energie blijft stijgen en een duurzaam energiesysteem is essentieel om te kunnen voorzien in de energiebehoefte in de toekomst. Werken bij Van Oord vraagt om ondernemerschap, vakmanschap, teamspirit, en bovenal: veerkracht. Bij Van Oord draait het niet alleen om kennis maar om vindingrijke collega’s die uitdagingen niet uit de weg gaan.

Bouw met Van Oord mee aan een veerkrachtige wereld met innovatieve en duurzame maritieme oplossingen voor klimaatadaptatie, maritieme infrastructuur en het versnellen van de energietransitie.

Functie

In deze impactvolle positie ben je eindverantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van de Recruitment strategie en -processen binnen Van Oord. Je geeft leiding aan een team van 25 collega’s die elke dag bezig zijn de organisatie te voorzien van toptalenten uit de markt. Het allerbeste uit het team halen, de verbinding maken tussen de teams en verschillende organisatie onderdelen kan alleen door zichtbaar te zijn en midden in de business te staan. De Recruitment Manager bij Van Oord is een inhoudelijk ijzersterke professional en een volwaardig gespreks- en sparring partner voor zowel het team als de business. Strategisch goed onderlegd en een pragmatische werk- en denkwijze.

Uitstekend stakeholder management, organisatie sensitiviteit, stevige persoonlijkheid, ondernemerschap en een geboren verbinder.

Functie-eisen

  • 10+ jaar ervaring in een volwaardige recruitment rol, aangevuld met enkele jaren leidinggeven aan een groot team
  • Ervaring in een soortgelijke, internationale (matrix/project) organisatie
  • Eigenaarschap, flexibiliteit, stevige persoonlijkheid, stakeholdermanagement
  • Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
  • Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch
  • Open en oprecht, humor
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal

Aanbod

  • Werken bij een organisatie met een rijke historie van 155 jaar waar men terecht trots op is!
  • Een brede rol bij een organisatie waar de mens als bepalend onderdeel wordt gezien
  • Werken in een internationale setting met mensen uit 84 verschillende landen
  • Werken met bevlogen en trotse professionals
  • Ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om direct impact te maken
  • Een positie in een omgeving waar geen dag hetzelfde is
  • Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.