Main Capital kwam via hun netwerk bij ons terecht. Wat leuk om zo aanbevolen te worden!
Na een uitgebreide intake met verschillende stakeholders was het profiel dat Main Capital zocht heel scherp. Eerst dachten we nog dat het een uitdaging zou worden. Al gauw hadden we een aantal kandidaten die precies pasten bij wat ze zochten, en die in onze ogen ook echt iets zouden toevoegen aan het Main-team.
Voor deze specifieke search hebben we vooral latent zoekenden actief benaderd, en dan telt ervaring echt. Je moet goed kunnen inschatten welke bedrijven qua omgeving en cultuur passen. Daarna benader je de juiste kandidaten, die vervolgens graag het gesprek aangaan over een uitdaging die voor hen goed blijkt te passen. En ook dan zie je dat een search eigenlijk heel snel gaan gaan.
Zoekt jouw organisatie een HR-professional voor een interimopdracht of een vaste vacature? Als gespecialiseerd HR Executive Search-bureau maken we graag persoonlijk kennis!
