Organisatie
Als onafhankelijke verzekeringsmakelaar behartigt Schouten Zekerheid belangen richting verzekeraars en zorgt voor transparant en eerlijk advies. Met ruim 70 jaar ervaring helpt men bedrijven risico’s beheersen, van verzekeringen tot employee benefits. Zo blijft de focus op wat echt telt. Het klinkt tegenstrijdig; ambitie en zekerheid. Toch zit er wel degelijk ambitie in zekerheid. Probeer complexe risico’s en verzekeringen maar eens eenvoudig te maken voor onze relaties en consistentie te bieden in een wereld waarin alles continu verandert. Bij Schouten Zekerheid is ook volop ruimte voor ambitie en ontwikkeling.
Functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle vraagstukken en projecten op het gebied van People Development in de breedste zin van het woord. Onderwerpen als Leiderschap, Talent Management en Learning staan hoog op de agenda in deze rol. Niet alleen het strategisch ontwerp behoort tot jouw verantwoordelijkheden, maar ook het implementeren en het borgen is zeker zo belangrijk. Het betreft een rol met een grote change component, veel vrijheid van handelen en ruimte voor initiatieven en ideeën. Het ontwikkelen van mensen wordt binnen Schouten Zekerheid breed gedragen en het krijgt dan ook op elk niveau binnen de organisatie de medewerking en aandacht die het verdient.
Om succesvol te kunnen zijn is het fijn als je beschikt over de volgende eigenschappen/werkethiek: eigenaarschap, ondernemerschap, doen wat je belooft, organisatiesensitiviteit, initiërend vermogen, heldere communicatiestijl en executiekracht/handen uit de mouwen. In deze functie rapporteer je aan een zeer bevlogen en betrokken HR Directeur en ben je onderdeel van een professioneel en hecht HR-team.
Functie-eisen
- Minimaal 6 jaar ervaring in een soortgelijke rol
- Ervaring in een vergelijkbare, snel veranderende omgeving
- Verbinder, stevige persoonlijkheid, uitstekend stakeholdermanagement
- Strategisch goed onderlegd, pragmatische werkhouding
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Proactief, authentiek, positief, zelf startend
- Benaderbaar en oprecht
Aanbod
- Een brede HR-rol bij een groeiende, financieel gezonde organisatie
- Een ambitieus, hecht en gezellig team in een informele en platte organisatie die volop in beweging is met het mooiste uitzicht van Rotterdam
- Ruimte voor ontwikkeling en groei
- Grote mate van vrijheid en zelfstandigheid in je functie
- Professionele organisatie en idem team
Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.