Aanpak op maat
Elke opdracht, elke opdrachtgever en ook iedere interim professional is uniek en verdient een op maat gemaakte aanpak. Wij brengen duurzame verbindingen tot stand, ook wanneer het gaat om tijdelijke versterking.
Elke dag spreken wij goede en impactvolle HR-professionals, ook als er op dat moment (nog) geen passende opdracht is. Het actieve netwerk van senior HR interim-professionals dat we in al die jaren hebben opgebouwd is ons grootste goed en dat koesteren we.
Succesvolle interim inzet
Een succesvolle interim inzet begint met een zorgvuldige en uitgebreide intake. Wij gaan altijd samen naar de opdrachtgever en nemen de tijd om de opdracht en de context goed te begrijpen.
Tijdens deze gesprekken zijn we transparant en realistisch in het advies dat we geven over de invulling van de opdracht en de aanpak van het proces. Met als doel om snel, maar doordacht, de juiste interim professional aan te dragen die vanaf dag één van toegevoegde waarde is.
Continue samenwerking
We werken nauw samen met onze opdrachtgevers en interim professionals en houden hen gedurende het proces voortdurend op de hoogte van de bewegingen in de markt en de voortgang. Positief kritisch zijn, heldere communicatie en authenticiteit kenmerken onze werkwijze en maken ons onderscheidend in de markt.
Wij zijn voortdurend in gesprek met ervaren HR Directeuren, HR Managers en (senior) HR Business Partners die als interim professional beschikbaar zijn. Ook HR specialisten op het gebied van Learning & Development, Compensation & Benefits, Recruitment/Talent Acquisition, Talent Management, Organizational Development, HR Projectmanagement en Management Development weten ons te vinden – of wij hen.
Wil je graag als opdrachtgever of interim professional meer weten over onze werkwijze binnen HR Interim Management? Neem dan zeker contact met ons op, we maken graag persoonlijk kennis.