Organisatie

Om tegemoet te komen aan de groeiende vraag naar containeroplossingen in Oost-Afrika, de Rode Zee en Zuid- en Noordwest-Europa, was WEC Lines een van de pioniers op het gebied van het vervoeren van koffie en thee uit Oost-Afrika in containers. Zij zijn echte specialisten in hun geografische gebieden en hanteren een persoonlijke aanpak. Men begrijpt de behoeften van de klanten en hechten veel waarde aan direct contact. WEC Lines is een kleine tot middelgrote rederij, waarmee gemakkelijk zaken te doen is en die met de tijd meegaat, maar tegelijkertijd haar erfgoed respecteert. Het doel is om Noordoost-Afrika, de Rode Zee en Zuid- tot Noordwest-Europa en het Verenigd Koninkrijk met elkaar te verbinden met frequente, milieuvriendelijke containervervoer oplossingen.

Functie

Als HR Manager ben je lid van het MT, geef je leiding aan een klein team en neem je een coachende rol aan naar de rest van het MT. De organisatie bevindt zich in een impactvolle fase, waarbij groei en bouwen de sleutelwoorden zijn. Hoewel er vanuit de moederorganisatie veel wordt aangeboden, worden eigen initiatieven en daar vervolgens mee aan de slag gaan, zeer gewaardeerd en daarvoor is alle ruimte. Naast de dagelijkse HR thema’s in Rotterdam pak je mooie projecten op en ben je aanspreekpunt voor de internationale agentschappen. Voor deze rol zoeken we een stevige maar toegankelijke persoonlijkheid met de volgende belangrijke eigenschappen: zichtbaar/benaderbaar, open communicatiestijl, lef, organisatie sensitief, handen uit de mouwen-mentaliteit, energiek en met een groot empathisch vermogen. 

Functie-eisen

  • Circa 4 jaar ervaring als HR Manager of Senior Business Partner die de stap naar leidinggeven wil maken
  • Ervaring in een vergelijkbare, internationale organisatie  
  • Eigenaarschap, oprechte interesse, stevige persoonlijkheid
  • Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
  • Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch
  • Open en oprecht, humor
  • Engels goed

Aanbod

  • Een brede zelfstandige HR-rol bij een financieel gezonde organisatie in groeifase
  • Werken in een internationaal opererende organisatie met korte communicatielijnen 
  • Ruimte voor eigen initiatieven de mogelijkheid om direct impact te maken 
  • Hybride en 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden
  • Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een auto 

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.