Organisatie

Mampaey is een full-service installatiebedrijf (onderdeel van Essent) en is gespecialiseerd in energieoplossingen voor woningen en utiliteitsbouw. Men verzorgt de verkoop, installatie, het onderhoud en de reparatie van onder andere cv-ketels, warmtepompen, airco’s en zonnepanelen. Eén aanspreekpunt voor advies, installatie en onderhoud. Zo maken zij verduurzamen eenvoudig.

In een goede en gezellige sfeer werken zij met ruim 350 collega’s samen voor hun klanten op de locaties Rotterdam, Dordrecht en Haarlem. Met plezier naar je werk, elke dag opnieuw. Dat is waar zij voor staan!

Functie

Als HR Manager ben je lid van het MT en geef je leiding aan een team van 9. Je fungeert in deze rol als volwaarding gespreks-en sparringpartner van directie en management. De organisatie bevindt zich (na een fusie) in een impactvolle fase, waarbij groei en bouwen de sleutelwoorden zijn. Hoewel er vanuit de moederorganisatie veel wordt aangeboden, worden eigen initiatieven en daar vervolgens mee aan de slag gaan, zeer gewaardeerd en daarvoor is alle ruimte. Naast de dagelijkse HR thema’s in Rotterdam pak je mooie projecten op en laat je je team de beste versie van zichzelf zijn. Voor deze rol zoeken we een stevige maar toegankelijke persoonlijkheid met de volgende belangrijke eigenschappen: zichtbaar/benaderbaar, goed kunnen prioriteren, open communicatiestijl, organisatie sensitief, executiekracht, energiek en met een groot empathisch vermogen.

Functie-eisen

  • Minimaal 4 jaar ervaring als HR Manager in een vergelijkbare organisatie
  • Ervaring met overnames en fusies is een pré
  • Eigenaarschap, oprechte interesse, stevige persoonlijkheid, overtuigingskracht
  • Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
  • Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch
  • Open en oprecht, humor

Aanbod

  • Een brede zelfstandige HR-rol bij een financieel gezonde organisatie in groeifase
  • Werken in een organisatie waar duurzaamheid en werkplezier hoog in het vaandel staan
  • Ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om direct impact te maken
  • Hybride en 4 dagen per week werken behoort tot de mogelijkheden
  • Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een auto

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.