Organisatie

NewForrest Fingerfood (o.a. Kwekkeboom) is een groeiende organisatie in Wijk bij Duurstede waar een enthousiast en trots team, van circa 120 medewerkers, ruim 200 miljoen fingerfoods maakt voor onze klanten. De wereld verandert: we leven sneller, individueler, internationaler. Dat beïnvloedt ook de manier waarop we eten. Nieuwe eetmomenten zijn in opkomst. Kleine hapjes worden de bouwsteen van onze grote maaltijd. Als toonaangevend producent van diepvries fingerfoods speelt NewForrest Fingerfood daarin een voorname rol. De focus is deze markt vorm te geven. Daarbij werkt NewForrest graag samen met nationale en internationale foodbedrijven. 

Functie

Als HR Manager (MT lid) rapporteer je aan de CEO en ben je eindverantwoordelijk voor de HR strategie en alle HR gerelateerde zaken. NewForrest bevindt zich in een prachtige groeifase waarin de HR Manager een zeer cruciale rol gaat spelen. De toekomstbestendige HR strategie, met (internationale) groei als leidraad, komt met name door jou tot stand. Je neemt het MT hierin mee en zorgt ervoor dat deze strategie goed landt en geborgd wordt. Deze HR Manager is het meest thuis in een snelveranderende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Snel schakelen, het ‘grote plaatje’ blijven zien, organisatiebreed kunnen kijken is essentieel. Een pracht van een functie in een scenario waar menig organisatie van droomt.

Voor deze rol zoeken we een stevige persoonlijkheid met de volgende belangrijke eigenschappen: zichtbaar/benaderbaar, verbinder, stevige gesprekspartner, ondernemerschap, handen uit de mouwen-mentaliteit en met een goed gevoel voor humor.

Functie-eisen

  • Circa 6 jaar ervaring als HR Manager in een soortgelijke, snel veranderende en groeiende omgeving
  • Ervaring in de foodbranche is een pré
  • Eigenaarschap, flexibiliteit, stevige persoonlijkheid, bedrijfskundig inzicht
  • Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
  • Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch
  • Open en oprecht, humor
  • Engels goed in woord en geschrift

Aanbod

  • Een veelzijdige HR-rol bij een organisatie in een prachtige (internationale) groeifase
  • Werken in een organisatie met korte en transparante communicatielijnen 
  • Ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om direct impact te maken 
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
  • Onderdeel zijn van een trots en bevlogen team van professionals

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.