Organisatie

Huisman ontwerpt, bouwt en onderhoudt zware constructieapparatuur voor ’s werelds toonaangevende bedrijven op het gebied van duurzame energie, olie en gas, civiele werken, maritieme scheepsbouw en recreatie.
De producten variëren van kranen, pijplegapparatuur, boorapparatuur en lieren tot scheepsontwerpen en specials. Klanten kiezen voor huisman vanwege de ondernemersgeest, vaardigheden, betrouwbaarheid en vooral vanwege de innovatieve oplossingen.

Huisman werkt over de hele wereld en de hele wereld werkt bij Huisman. Ofwel, hier werken mensen uit veel verschillende landen met verschillende nationaliteiten. Een familiebedrijf met een open, informele en no-nonsense cultuur en korte communicatie- en besluitvormingslijnen.

Functie

In deze veelzijdige en verantwoordelijke functie ben je binnen Huisman verantwoordelijk voor alles C&B gerelateerde onderwerpen en projecten in Nederland (circa 600 medewerkers). Voor deze discipline ben je binnen de organisatie een volwaardig gespreks- en sparringpartner. Als C&B Specialist speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van nieuwe benefit en reward programma’s en het optimaliseren en verbeteren van het huidige beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Belangrijke onderwerpen die je op mag pakken zijn onder meer Equal pay beleid, benchmark van arbeidsvoorwaarden in Nederland, Expatregeling, etc. Een prachtige ‘carte blanche’ rol waarbij je veel ruimte en vrijheid krijgt om beleid neer te zetten en projecten af te ronden op basis van jouw kennis, kunde en inzicht. 

Je rapporteert aan een zeer betrokken HR Manager en je bent onderdeel van een hecht en professioneel team.

Functie-eisen

  • Circa 6 jaar ervaring als volwaardig C&B Specialist bij een soortgelijke (internationale) organisatie 
  • Ervaring bij een familiebedrijf is een absolute pré 
  • Eigenaarschap, veerkracht, stevige persoonlijkheid
  • Uitstekend stakeholdermanagement, verbinder, organisatiesensitief
  • Proactief, authentiek, zelf startend, volhardend
  • Down to earth, humor
  • Engels goed

Aanbod

  • Een veelzijdige C&B-rol bij een vooraanstaande, financieel gezonde organisatie
  • Werken in een internationaal georiënteerde omgeving 
  • Ruimte voor eigen initiatieven de mogelijkheid om direct impact te maken 
  • Een vierdaagse werkweek behoort tot de mogelijkheden, hybride werken ook
  • Diverse C&B gerelateerde projecten om op te pakken
  • Werken in een professioneel en gedreven HR team

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.