Organisatie
Bij Assai werkt een enthousiaste groep IT-professionals die zich toelegt op de ontwikkeling en het onderhoud van software voor documentbeheer en -controle. Het hoofdkantoor is gevestigd in Culemborg, Nederland, maar zij zijn ook vertegenwoordigd in de VAE, Kuala Lumpur en India. Mensen met allerlei achtergronden en meer dan 23 verschillende nationaliteiten werken graag bij Assai.
Functie
Als Manager People & Culture rapporteer je aan de CEO en geef je leiding aan een klein team. Als volwaardig lid van het MT speel je een belangrijke rol in het begeleiden van de organisatie bij de internationale groei die ze doormaakt. Alhoewel er een basis ligt op het gebied van processen en procedures, komen in deze fase onderwerpen op tafel als cultuur, talentmanagement en strategie. Eigen initiatieven en daar vervolgens mee aan de slag gaan, samen met het team, wordt dan ook zeer gewaardeerd en daarvoor is alle ruimte. Een brede en impactvolle rol in een zeer interessante organisatiefase.
Functie-eisen
- Circa 7 jaar ervaring als HR Manager of Senior Business Partner
- Ervaring in een vergelijkbare, veranderende (internationale) setting
- Eigenaarschap, oprechte interesse, stevige persoonlijkheid
- Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
- Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch
- Open en oprecht, humor
- Engels goed, ervaring met SaaS is een pré (geen must)
Aanbod
- Een brede zelfstandige HR-rol bij een groeiende organisatie in transitie
- Werken in een internationaal opererende organisatie met korte communicatielijnen
- Ruimte voor eigen initiatieven de mogelijkheid om direct impact te maken
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
- Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een mobiliteitsvergoeding
Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.