Organisatie

We vertellen je graag meer over de organisatie als we in gesprek zijn!

Functie

Functieomschrijving

In deze rol speel je op HR vlak een zeer belangrijke rol in de groei en professionalisering van deze ambitieuze organisatie. Het ontwerpen van een HR framework (opleiding/ontwikkeling) die past bij de scale-up fase waarin de organisatie momenteel verkeert, is een groot onderdeel van deze rol. Vervolgens zorg je ervoor dat dit op de juiste wijze wordt geïmplementeerd en landt binnen de gehele organisatie. De HR Manager is onderdeel van een enthousiast en professioneel Leadership Team. Je rapporteert aan de CEO en geeft leiding aan een compact maar gedreven team. Eigenaarschap, initiërend vermogen, stevige persoonlijkheid en een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit worden zeer op prijs gesteld in deze organisatie.

Functie eisen

Kandidatenprofiel

  • Minimaal 8 jaar ervaring als HR Manager of (Senior) Business Partner
  • Aantoonbare ervaring in het ontwerpen en implementeren van een HR framework
  • Ervaring in een zeer dynamische en demanding (internationale) omgeving
  • Eigenaarschap, positief kritisch, stevige persoonlijkheid
  • Uitstekend stakeholdermanagement, ambitieus
  • Proactief, hands-on, humor, zelf startend
  • Organisatiesensitief
  • Engels uitstekend, in woord en geschrift

Aanbod

De organisatie biedt

  • Een brede impactvolle HR-rol bij een groeiende organisatie
  • Werken in een internationaal georiënteerde omgeving
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei
  • Grote mate van zelfstandigheid en vrijheid in je functie
  • Een ambitieus team in een informele en platte organisatie die volop in beweging is
  • Een werkplek op een goed bereikbare locatie dichtbij Centraal Station
  • Goede, moderne arbeidsvoorwaarden, zoals onbeperkt verlof

Sollicitatie

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.