Organisatie

Bij RS Finance wordt innovatie omarmt en durft men te pionieren. Sinds 2013 willen zij maar 1 ding: een buitengewone bijdrage leveren aan de groei en het succes van de ondernemer. In de afgelopen jaren zijn ze gegroeid van een klein keukentafel bedrijf naar een serieus grote club. Door de huidige team structuur behouden ze de voordelen van korte lijnen terwijl er de stabiliteit en de kennis is van een groot bedrijf.

Functie

In deze functie ben je van A tot Z verantwoordelijk voor HR binnen deze snelgroeiende, innovatieve organisatie. Een carte blanche rol waarin je de HR-strategie mede bepaalt en deze op de juiste wijze borgt en laat landen. Je krijgt een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. Je staat midden in de business, neemt actief deel aan het MT en je bepaalt samen met hen de te varen koers. Zichtbaarheid in de organisatie is erg belangrijk, zo ook het begeleiden en coachen van collega’s om hen de beste versie van zichzelf te laten zijn. Je rapporteert aan een zeer bevlogen en betrokken CEO. Creativiteit, eigenaarschap, daadkracht en positieve energie zorgen ervoor dat je succesvol bent in deze brede functie.

Functie-eisen

  • Tenminste 8 jaar ervaring in een soortgelijke positie, bij voorkeur in een snelgroeiende, innovatieve (profit/dienstverlenende) organisatie Ervaring bij een organisatie in scale-up fase is een absolute pre
  • Eigenaarschap, ondernemerschap, organisatietalent, people manager
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, verbinder
  • Proactief, authentiek, zelf startend, positief en energiek
  • Analytisch, snelle denker

Aanbod

  • Een brede zelfstandige ‘carte blanche’ rol bij een snelgroeiende, innovatieve organisatie, waar kwaliteit en ondernemerschap zeer hoog in het vaandel staat
  • Werken in een hecht, enthousiast en professioneel team
  • Grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei
  • De mogelijkheid om impact te maken en je ideeën om te zetten in projecten

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.