Organisatie
Goedhart is een organisatie waar mensen elke dag met gepaste trots en passie werken. Elke dag worden in de 18 bakkerijen het lekkerste brood, heerlijk vers gebak en smaakvolle belegde broodjes gemaakt. Deze producten worden aan meer dan 2.000 winkels door heel Nederland geleverd. De organisatie bestaat al meer dan 125 jaar en er werken ruim 2.000 mensen. Van chauffeur tot chef bakkerij en van banketbakker tot verkoopmedewerker. In de bakkerijen merk je het familiegevoel waar iedereen elkaar kent en iedereen belangrijk is.
Deze HR Manager wordt HR eindverantwoordelijk voor het onderdeel Goedhart Brood & Specialiteiten BV met 6 bakkerijen en circa 800 medewerkers.
Functie
Als HR Manager (MT lid) rapporteer je aan de CEO, geef je leiding aan een klein team en neem je een coachende rol aan naar de rest van het MT. In deze wereld van kwalitatief hoogstaande dagvers producten, werk je in een snelveranderende omgeving waar mensen enorm trots zijn om het product en de organisatie. Werken met dagvers producten betekent dat je snel moet schakelen en flexibel moet zijn, maar toch ook altijd de lange termijn doelen en -strategie voor ogen hebt. In je rol ben je goed zichtbaar in de organisatie en werk je zeer nauw samen met de Operationeel Directeur, met wie je de strategie implementeert en borgt. Professionaliseren, optimaliseren, jouw eigen team samenstellen, een kleine greep uit de inhoud van deze veelzijdige en impactvolle positie.
Voor deze rol zoeken we een stevige persoonlijkheid met de volgende belangrijke eigenschappen: zichtbaar/benaderbaar, verbinder, open communicatiestijl, ondernemerschap, handen uit de mouwen-mentaliteit en met een goed gevoel voor humor.
Functie-eisen
- Circa 6 jaar ervaring als HR Manager in een soortgelijke, snel veranderende omgeving
- Ervaring in een familiebedrijf is een absolute pré
- Eigenaarschap, flexibiliteit, stevige persoonlijkheid, bedrijfskundig inzicht
- Leidinggevende/coachende vaardigheden, verbinder
- Proactief, authentiek, zelf startend, pragmatisch
- Open en oprecht, humor
Aanbod
- Een veelzijdige HR-rol bij een organisatie waar samenwerken en kwaliteit bovenaan staat
- Werken in een organisatie met korte en transparante communicatielijnen
- Ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om direct impact te maken
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
- Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een auto
Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.