Organisatie

We vertellen je graag meer over de organisatie in een later stadium!

Functie

Functiebeschrijving

Deze HR Business Partner is onderdeel van een professioneel en enthousiast HR-team en fungeert als volwaardig gespreks- en sparringpartner voor het management van de commerciële tak van deze organisatie. Een rol waarin je een actief onderdeel bent van het MT en nauw samenwerkt met de commercieel directeur. Je hebt een belangrijke rol in de projecten en vraagstukken die voortkomen uit de transitie waarin deze organisatie zich bevindt. Bouwen, professionaliseren en optimaliseren beschrijven deze functie het best. Je rapporteert aan een zeer bevlogen HR Directeur. Wij zoeken een ondernemende, proactieve, gedreven en enthousiaste HR Business Partner die excelleert in hectiek en verandering. Je signaleert verbeterpunten en acteert hier proactief op. Daarnaast ben je inhoudelijk sterk, pragmatisch en communiceer je makkelijk op elk niveau in de organisatie.

Functie eisen

Kandidatenprofiel

  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring als HR business partner in een dynamische en commerciële omgeving
  • Proactief, initiërend vermogen
  • Stevige persoonlijkheid, snel schakelend, ondernemend
  • Communicatief sterke verbinder

Aanbod

De organisatie biedt

  • Een zelfstandige en verantwoordelijke rol in een professionele organisatie in verandering
  • Een brede HR-rol met veel ruimte voor initiatieven en ideeën
  • Een aansprekende organisatie met een internationale scope
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558).

Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.