Functie

In deze rol speel je op HR vlak een zeer belangrijke rol in de groei en professionalisering van deze organisatie. Het betreft een internationale matrix structuur dus je werkt veel samen met je collega HRBP’s in de diverse landen. In Amersfoort ben je voor alle HR-onderwerpen aanspreekpunt voor het management en de medewerkers en initieer je HR gerelateerde projecten. Ook is recruitment een onderdeel van de functie. Deze rol heeft een grote change component. Je rapporteert aan de Head of HR van Nederland en maakt deel uit van een klein maar gedreven en enthousiast team. Eigenaarschap, initiërend vermogen, stevige persoonlijkheid en een open manier van communiceren worden zeer op prijs gesteld in deze organisatie.

Functie eisen

Kandidatenprofiel:

  • Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner
  • Ervaring in een zeer dynamische en demanding (internationale) omgeving
  • Eigenaarschap, positief kritisch, stevige persoonlijkheid
  • Uitstekend stakeholdermanagement
  • Proactief, humor, zelf startend
  • Organisatiesensitief
  • Engels uitstekend, in woord en geschrift

Aanbod

De organisatie biedt:

  • Een brede zelfstandige HR-rol bij een groeiende organisatie
  • Werken in een internationaal georiënteerde omgeving
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei
  • Grote mate van zelfstandigheid en vrijheid in je functie
  • Werken met een bevlogen en inspirerende HR Manager
  • Salaris circa 70K, 4 dagen per week is een optie

Sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja van den Heuvel (06-51 049 653) of Merel Piets (06-51 558 558). Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie/toelichting via de knop “solliciteren” Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.