{"id":6107,"date":"2026-08-27T15:05:34","date_gmt":"2026-08-27T13:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/hr-aan-de-bestuurstafel\/"},"modified":"2026-08-31T11:56:13","modified_gmt":"2026-08-31T09:56:13","slug":"hr-aan-de-bestuurstafel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/","title":{"rendered":"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tien jaar geleden werd HR nog regelmatig pas laat in het jaar betrokken bij de strategische planning. Inmiddels zien we het omgekeerde: bij een groeiend aantal organisaties begint het gesprek over groei, krimp of overname bij de vraag wat het met de mensen doet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Drie verschuivingen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In de opdrachten die wij begeleiden zien we drie ontwikkelingen terugkomen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbeidsmarktkrapte is een bestuurlijk risico geworden.<\/strong> Niet kunnen leveren omdat je de mensen niet hebt, raakt de omzet directer dan welke HR-KPI ook.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rapportageverplichtingen dwingen tot meetbaarheid.<\/strong> Verzuim, verloop en beloningsverhoudingen staan opeens in dezelfde rapportage als de financi\u00eble cijfers.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De verwachtingen van medewerkers zijn veranderd.<\/strong> Autonomie en zingeving zijn geen randvoorwaarden meer maar selectiecriteria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat dat vraagt van de HR-professional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een plek aan tafel is iets anders dan gezag aan tafel. Wat wij terugzien bij de HR-leiders die echt invloed hebben, is dat zij hun vak vertalen naar de taal van de business: niet <em>wat<\/em> ze doen, maar wat het oplevert of voorkomt. Dat vraagt cijfermatig onderbouwen, positie durven kiezen en soms tegen de directie in gaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precies daar zit ook de moeilijkheid bij het invullen van deze rollen. De kandidaat die inhoudelijk het sterkst is, is niet automatisch degene die zich in een directieteam staande houdt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Krapte op de arbeidsmarkt, verplichte rapportage en een nieuwe generatie medewerkers: HR schuift op van uitvoerder naar gesprekspartner van de directie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6093,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[21525],"tags":[],"class_list":["post-6107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-trends"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit - Piets &amp; Van den Heuvel<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit - Piets &amp; Van den Heuvel\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Krapte op de arbeidsmarkt, verplichte rapportage en een nieuwe generatie medewerkers: HR schuift op van uitvoerder naar gesprekspartner van de directie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Piets &amp; Van den Heuvel\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-27T13:05:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-31T09:56:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-hr-bestuurstafel.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1068\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b63a816792f743f634aea8861f9c6073\"},\"headline\":\"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit\",\"datePublished\":\"2026-08-27T13:05:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-31T09:56:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/\"},\"wordCount\":214,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/blog-hr-bestuurstafel.jpg\",\"articleSection\":[\"HR-trends\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/\",\"name\":\"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit - Piets &amp; Van den Heuvel\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/blog-hr-bestuurstafel.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-27T13:05:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-31T09:56:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/blog-hr-bestuurstafel.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/blog-hr-bestuurstafel.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1068,\"caption\":\"Team bespreekt cijfers en grafieken op laptops en tablets rond een vergadertafel, van bovenaf gezien\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/hr-aan-de-bestuurstafel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/\",\"name\":\"Piets & Van den Heuvel\",\"description\":\"HR Executive Search | HR Recruitment | HR Interim Management\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Piets & Van den Heuvel\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/pvdhprimary-logo-white-orange-dot-dark-bg-for-web.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/pvdhprimary-logo-white-orange-dot-dark-bg-for-web.png\",\"width\":200,\"height\":100,\"caption\":\"Piets & Van den Heuvel\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/piets-van-den-heuvel\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pietsvandenheuvel.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b63a816792f743f634aea8861f9c6073\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/40531195547658324df666cb6f2e2fa0951d5a45af8b82573b4d3d4262dbd4c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/40531195547658324df666cb6f2e2fa0951d5a45af8b82573b4d3d4262dbd4c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/40531195547658324df666cb6f2e2fa0951d5a45af8b82573b4d3d4262dbd4c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit - Piets &amp; Van den Heuvel","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit - Piets &amp; Van den Heuvel","og_description":"Krapte op de arbeidsmarkt, verplichte rapportage en een nieuwe generatie medewerkers: HR schuift op van uitvoerder naar gesprekspartner van de directie.","og_url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/","og_site_name":"Piets &amp; Van den Heuvel","article_published_time":"2026-08-27T13:05:34+00:00","article_modified_time":"2026-08-31T09:56:13+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1068,"url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-hr-bestuurstafel.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#\/schema\/person\/b63a816792f743f634aea8861f9c6073"},"headline":"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit","datePublished":"2026-08-27T13:05:34+00:00","dateModified":"2026-08-31T09:56:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/"},"wordCount":214,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-hr-bestuurstafel.jpg","articleSection":["HR-trends"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/","url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/","name":"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit - Piets &amp; Van den Heuvel","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-hr-bestuurstafel.jpg","datePublished":"2026-08-27T13:05:34+00:00","dateModified":"2026-08-31T09:56:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#primaryimage","url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-hr-bestuurstafel.jpg","contentUrl":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-hr-bestuurstafel.jpg","width":1600,"height":1068,"caption":"Team bespreekt cijfers en grafieken op laptops en tablets rond een vergadertafel, van bovenaf gezien"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/hr-aan-de-bestuurstafel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Waarom HR steeds vaker aan de bestuurstafel zit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/","name":"Piets & Van den Heuvel","description":"HR Executive Search | HR Recruitment | HR Interim Management","publisher":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#organization","name":"Piets & Van den Heuvel","url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pvdhprimary-logo-white-orange-dot-dark-bg-for-web.png","contentUrl":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pvdhprimary-logo-white-orange-dot-dark-bg-for-web.png","width":200,"height":100,"caption":"Piets & Van den Heuvel"},"image":{"@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/piets-van-den-heuvel\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/#\/schema\/person\/b63a816792f743f634aea8861f9c6073","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/40531195547658324df666cb6f2e2fa0951d5a45af8b82573b4d3d4262dbd4c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/40531195547658324df666cb6f2e2fa0951d5a45af8b82573b4d3d4262dbd4c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/40531195547658324df666cb6f2e2fa0951d5a45af8b82573b4d3d4262dbd4c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6107"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6108,"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6107\/revisions\/6108"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}