{"version":"1.0","provider_name":"Piets &amp; Van den Heuvel","provider_url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/","author_name":"Merel Piets","author_url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/author\/merelpiets\/","title":"Assessments: van standaard vinkje naar gericht instrument - Piets &amp; Van den Heuvel","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"xtd3YSP647\"><a href=\"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/assessments-van-standaard-vinkje-naar-gericht-instrument\/\">Assessments: van standaard vinkje naar gericht instrument<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/en\/assessments-van-standaard-vinkje-naar-gericht-instrument\/embed\/#?secret=xtd3YSP647\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Assessments: van standaard vinkje naar gericht instrument&#8221; &#8212; Piets &amp; Van den Heuvel\" data-secret=\"xtd3YSP647\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/pietsvandenheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-1.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1708,"description":"Assessments: van standaard vinkje naar gericht instrument Bij veel organisaties hoort een assessment &#8216;gewoon&#8217; bij de sollicitatieprocedure. Twee gesprekken, een assessment, een referentie check en klaar. Een vanzelfsprekend onderdeel van het proces wat voor veel bedrijven voelt als zorgvuldigheid en het geeft vaak houvast. Maar is dat ook altijd nodig? Wij denken van niet. Een ..."}